「45歳定年制」は会社員人生を見つめ直す機会と捉えるべきか？ - DIME

働き手の生活や人生、名誉が関わるのが雇用であり、人事の問題。まして、本格的な大企業の経営者ならばこのあたりを心得て問題提起をすべきだったのではないか。関連キーワードはありません