昇進を捨て43歳で転職 昭和気質な会社に募るモヤモヤ - 日経ビジネス電子版

新卒で大手金融機関に入社。営業、企画を経験した後、30代で人事に異動。年功序列型の人事制度の改革に取り組む。人事のあり方を考えたことで、ふと自分の人生を関連キーワードはありません